Одним из востребованных видов аутсорсинга бизнес-процессов является аутсорсинг заработной платы. Ее расчет и начисление, так же как и расчет налоговых отчислений, для компаний любого размера являются обязательными. Во многих случаях передача этих процессов на аутсорсинг экономически более целесообразна. Небольшим компаниям может быть намного выгодней воспользоваться услугами сторонних квалифицированных специалистов, чем содержать их в собственном штате. Крупные компании, в свою очередь, разгружают собственные службы, оптимизируют распределение работы в бухгалтерии.

Агентство Credence предлагает услугу расчета заработной платы предприятиям/компаниям Москвы и Подмосковья. Каждому заказчику гарантируется точность, полная конфиденциальность и своевременность всех расчетов.

Что получает заказчик, передав расчет заработной платы на аутсорсинг?

Каждый заказчик, обратившийся к услугам Credence, получает точное, оперативное и своевременное выполнение всех функций, в том числе:

  • расчет и начисление заработной платы на каждого работника;
  • расчет обязательных налоговых отчислений, производимых компанией в налоговые органы;
  • расчет всех видов премиальных выплат, регулярных и разовых бонусных выплат и иных видов вознаграждений;
  • расчет выплат по отпускам, предоставляемым сотрудникам;
  • расчет выплат по больничным, декретных выплат, детских пособий и т.п.;
  • расчет всех видов компенсационных выплат, предусмотренных российским трудовым законодательством;
  • формирование всех необходимых отчетных документов и ведение текущей отчетности;
  • составление расчетных листов для сотрудников компании;
  • оформление пенсионных страховых свидетельств;
  • подготовка справок по запросу работников и их выдача.

Причины востребованности аутсорсинга заработной платы

Расчет зарплаты и налоговых отчислений удобно рассматривать в комплексе, суммарно выделяя их из всего объема бухгалтерского учета предприятия. Передача этих операций компетентным специалистам может быть привлекательна для компании по целому ряду причин:

  • небольшим компаниям сложно нанять хорошего профессионала, компетентного и ответственного. Крупным холдингам, в связи с большими объемами расчетов, приходится иметь целый отдел дорогостоящих специалистов, а это весьма затратно для собственников;
  • законодательные акты, регулирующие данные вопросы, постоянно изменяются. Загруженный штатный работник зачастую не имеет возможности отслеживать все нюансы, что может привести к штрафам и проверкам контролирующих органов;
  • всю ответственность за выполнение расчетов и начислений несет провайдер услуги.

Все зарплатные расчеты напрямую связаны с процессом ведения кадрового учета, и потому оптимальным вариантом будет совокупная передача этих задач на аутсорсинг компании Credence.

Преимущества работы с нами

Для выполнения данной работы в нашей компании используется самое современное тематическое программное обеспечение, что позволяет гарантировать нам точность и легитимность всех проводимых расчетов и операций. Программное обеспечение на регулярной основе обновляется и, при необходимости, модифицируется под конкретные особенности бизнеса заказчика.

Комплексный подход к ведению кадрового учета и расчета зарплатной платы выгоден заказчику, так как эти процессы тесно связаны и заказчик получает комплексную услугу по оптимальной цене. Документация содержится в полном порядке и в любой момент времени может быть представлена для проверки контролирующим органам.

Credence во всех аспектах работы идет навстречу заказчику, разрабатывая и согласовывая удобный порядок взаимодействия и оптимальный график работы. Все действия и операции регламентируются составляемым договором, что исключает проблемы и разночтения.

Как компания-исполнитель, Credence гарантирует высокую профессиональную компетентность своих сотрудников. Каждый из них регулярно повышает уровень своей профессиональной квалификации.

Заказчику предоставляются детализированные отчеты о выполняемой работе. Все проводимые операции подвергаются контролю и проверке, что обеспечивает полную корректность выполняемых расчетов.

Стоимость услуг расчета заработной платы и ведения кадрового делопроизводства определяется целым рядом параметров. Основные из них - численность персонала в компании заказчика, виды выплат и премий, принятых в компании, особенности графика работы и пр.

Как показывает практика, стоимость наших услуг по суммарному итогу оказывается меньше, чем затраты на содержание штата собственных специалистов.

Чтобы начать работу или получить консультацию по вопросам о расчете заработной платы, свяжитесь с нами любым удобным способом - по телефону +7 (495) 22-77-223 или Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Проконсультируем и поможем подобрать оптимальное решение!

Наши новости
23/06

Новые поправки в законодательстве.

Предлагаем ознакомиться с новыми законами, чтобы избежать штрафов за их нарушения

09/03

Изменения в законодательстве

Предлагаем Вам ознакомиться с основными изменениями в трудовом законодательстве, вступившими в силу в конце 2016г. – начале 2017г.

21/09

Мы стали партнерами газеты "ВЕДОМОСТИ"

Персонал компании CREDENCE принимает участие в конференциях газеты "ВЕДОМОСТИ"....

Наши клиенты
  • Sony
  • Traektoria boardshop
  • Банк Уралсиб
  • Howden
  • Wilo
  • Артис
  • Спасибо от Сбербанка
  • Ozon.ru
  • The Moscow Times Conference
  • Ведомости
  • Epicor
  • Кредит Керамика
  • Галсэр
  • nne pharmaplan
  • Formatta
  • СК ЮСП
  • Tomas tokio
  • Revlon
  • Free lines
  • ООО Акваэкспресс
  • Arup
  • Candy
  • Дюйм
  • PlanA
Отправить заявку на услуги
Выберите услуги, которые Вас интересуют: