Мы Помогаем Развиваться Вашему Бизнесу
(495) 22-77-223
отправить резюме
Компания CREDENCE оказывает спектр услуг

Требования Трудового законодательства по ведению кадрового делопроизводства касаются любой компании, вне зависимости от ее крупности и сферы деятельности. Документальная нагрузка на компании возрастает, а прием каждого работника требует временных затрат, грамотного подхода и внимательности. Доверив компании Credence ведение кадрового делопроизводства/кадрового администрирования, Вы сократите издержки, а также высвободите время и сможете сосредоточиться на основных направлениях бизнеса.

В рамках договора аутсорсинга кадрового делопроизводства компания Credence оказывает следующие услуги:

  1. Аудит или экспертиза кадровых документов;
  2. Разработка и восстановление документов отдела кадров;
  3. Абонентское обслуживание;
  4. Организация кадрового делопроизводства с нуля;
  5. Миграционный аудит.

Преимущества кадрового аутсорсинга:

  • снижение нагрузки на кадровую службу или бухгалтерию компании;
  • ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами Трудового права;
  • обеспечение абсолютной легальности работы с персоналом;
  • консультирование по сложным увольнениям;
  • возможность ведения кадрового администрирования на часть работников Вашей организации;
  • возможность оформление приема на работу временного/проектного персонала, при резком увеличении его количества и, соответственно, нагрузки на отдел кадров;
  • возможность оформления иностранных работников, оформление которых сопряжено с подготовкой большого объема документов, направляемых в контролирующие органы;
  • предоставление профессиональных рекомендаций/консультаций;
  • экономия финансовых/административных издержек;
  • возможность сосредоточиться на ведении бизнеса, не отвлекаясь на «бумажные» хлопоты.

Аудит документов отдела кадров

Аудит документов отдела кадров - оценка ведения и правильности оформления кадровых документов на предмет их соответствия требования действующего Трудового законодательства. Стоимость аудита/экспертизы документации составляет 650 рублей (без учета НДС) за аудит/экспертизу документов на одного сотрудника Заказчика, но не менее чем 15’000 рублей (без учета НДС).

Разработка и восстановление документов кадровой службы

Это составление как обязательных кадровых документов, требуемых Трудовым законодательством, так и различных положений, приказов, инструкций, требуемых для эффективной работы компании. Разработка типовых обязательных кадровых документов оценивается из расчета 2 000 р. (без учета НДС) за один типовой документ. Стоимость разработки одного документа регламентирующего характера (правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор и др.) составляет 3 000 р. (без учета НДС).

Абонентское обслуживание

Комплексное администрирование ведение всех кадровых документов Заказчика.

Что включает абонентское обслуживание:

Специалисты Credence:

  • оформляют прием работника;
  • оформляют увольнение работника;
  • составляют изменения к трудовым договорам;
  • ведут учет отпусков работников;
  • оформляют выплаты работникам премиального вознаграждения;
  • составляют и поддерживают штатное расписание;
  • ведут трудовые книжки;
  • ведут табели учета рабочего времени;
  • выдают справки работникам;
  • участвуют в проверках.

Стоимость абонентского обслуживания составляет 650 рублей (без учета НДС) за ведение кадрового делопроизводства на одного сотрудника Заказчика в месяц, но не менее чем 15’000 рублей (без учета НДС).

Организация кадрового делопроизводства с нуля

Это формирование полного перечня документов по ведению кадрового делопроизводства. В рамках оказания услуги специалисты компании Credence формируют «сборник документов по кадровому учету», получив который Вы сможете начать ведение делопроизводства самостоятельно.

Сборник включает в себя такие типовые документы как:

  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • положение о защите персональных данных работника;
  • штатное расписание;
  • график отпусков;
  • приказы на прием/перевод/увольнение;
  • трудовой договор;
  • договор материальной ответственности;
  • личная карточка;
  • табель учета рабочего времени;
  • инструкция по заполнению трудовых книжек;
  • приказ на командировку, служебная записка, командировочное удостоверение.

Стоимость постановки кадрового делопроизводства с нуля – 20 000 р. (без учета НДС).

Миграционный аудит

Это оценка всех документов, связанных с привлечением  и использованием иностранных работников, на предмет соответствия требованиям действующего миграционного, трудового и налогового законодательства РФ в сфере трудовой миграции и защита работодателей от рисков, связанных с этим. Специалист компании CREDENCE даст экспертную оценку всех документов, которые находятся у Работодателя в наличии, определяющих статус иностранного гражданина, процедуру найма и кадрового администрирования иностранного гражданина в процессе работы, а также после его увольнения. По результатам аудита специалист компании Credence предоставит письменное экспертное заключение с рекомендациями по устранению выявленных недостатков и нарушений.

СТАТЬИ

О нововведениях в законодательстве Российской Федерации, касающихся заемного труда

5 мая 2014 года притнят ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 05.05.2014 №116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в котором вводится порядок регулирования заемного ...

"Почему Вы не можете устроиться на работу: рекрутинг в цифрах"

Достаточно ли вам «шести секунд славы», чтобы получить работу? Будучи профессором и стратегом корпоративного рекрутинга, я заявляю: далеко немногие заявители по-настоящему понимают ...

Предоставление временного персонала

В работе нередки ситуации, когда один из нужных работников в течение длительного времени отсутствует. Причин тому может быть множество – болезнь, отпуск, участие в других проектах...

Наши новости
05/03

Изменения трудового законодательства

В трудовом законодательстве в 2015 году произошли ключевые изменения...

27/02

Выставка «Персонал Москва 2015»

С 22 по 23 апреля 2015 года для специалистов в области управления персоналом откроется крупнейшая в HR-индустрии выставка...

04/02

Новый порядок уведомлений

С 3 февраля 2015 года вступил в силу новый порядок уведомления ФМС о привлечении иностранных работников и новые формы Уведомлений...

Наши клиенты