Аутстаффинг, аутсорсинг и лизинг персонала - это разные формы взаимодействия кадрового агентства и компании - Заказчика. При аутсорсинге кадровое агентство выполняет одну или несколько непрофильных функций предприятия заказчика своими силами. Кадровый аутстаффинга предполагает вывод персонала за штат Заказчика и оформление их в кадровое агентство для выполнения работ или функций, которые они выполняли и будут выполнять для Заказчика уже в штате кадрового агентства. То есть, аутстаффинг и аутсорсинг, это разные способы оптимизации использования трудовых ресурсов компании - Заказчика. Лизинг персонала – это предоставление Заказчику временного персонала для выполнения работ. Например, таких как, работа секретаря, промоутера, курьера и др.

Особую популярность в управлении персоналом в последние годы приобрел аутстаффинга в Москве. Его популярность объясняется возможностью оперативно изменять численность работающих, путем вывода сотрудников за штат.

Услуги аутстаффинга используют предприятия в начальной фазе своего становления, когда неясна его экономическая перспектива, или, наоборот, при интенсивном развитии требуется резкое увеличение количества сотрудников, а штатное расписание не позволяет это сделать.

Аутстаффинг персонала компании минимизирует административные риски в случае неудачного найма работника.

Аутстаффинг компании позволяет использовать иностранную рабочую силу или высококвалифицированных зарубежных специалистов, передавая все вопросы оформления таких работников кадровому агентству и тем самым соблюдая миграционное законодательство.

Аутстаффинг сотрудников – это обеспечение легальности и юридической поддержки при работе с персоналом.

Аутстаффинг CREDENCE

Компания CREDENCE предлагает следующий пакет услуг:

  • Оформление трудовых отношений с сотрудниками на срок, оговоренный Заказчиком;
  • Ведение на сотрудников кадрового делопроизводства в полном объеме;
  • Расчет и выплата заработной платы и аванса;
  • Оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования;
  • Оформление больничных листов;
  • Оформление отпусков;
  • Выдача справок по запросу работников в установленной форме;
  • Оформление /расторжения трудового договора с работниками;
  • Составление для компании-Заказчика отчетов о кадровых перемещениях и произведенных выплатах;
  • Выезд курьера Credence к Заказчику для обмена документами.

Заказчик является фактическим работодателем для переданных по договору аутстаффинга сотрудников, т.е.:

  • Предоставляет им объем работ;
  • Предоставляет рабочие площади, инструменты, сырье, спецодежду и т.п.;
  • Ежемесячно осуществляет перечисления на счет компании Credence в объеме заработной платы переданных сотрудников, налогов на заработную плату сотрудников, вознаграждения компании Credence за услугу аутстаффинга.

Причины, по которым аутстаффинг персонала выгоден Заказчику:

  1. Ответственность перед законом, обязательства перед государством и обязательства перед работниками возникают у Исполнителя, а не у компании- Заказчика, благодаря тому, что трудовой договор заключается между работником и Исполнителем;
  2. Исполнитель начисляет и перечисляет в бюджетные организации налоги по заработной плате работника и несет ответственность за своевременность и полноту их перечисления;
  3. Аутстаффинг персонала в москве является инструментом сокращения издержек на содержание службы персонала, кадровой службы;
  4. Оплата услуг, предоставляемых Исполнителем, может быть отнесена к затратам, снизив, соответственно, налогооблагаемую базу Заказчика;
  5. Аутстаффинг позволяет нанимать временный персонал на любые сроки без документального оформления трудовых отношений (их оформляет Исполнитель);
  6. Аутстаффинг минимизирует административные риски (в результате найма неподходящего специалиста) в течение испытательного срока;
  7. Вывод персонала за штат позволяет Заказчику сосредоточиться на основном бизнесе, передав часть сотрудников, не являющихся ключевыми, в штат Исполнителя;
  8. С помощью Исполнителя услуги аутстаффинга Заказчик может нанимать иностранных работников, и именно Исполнитель несет все обязательства перед контролирующими органами в части соблюдения миграционного законодательства;
  9. Аутстаффинг от компании Credence – это обеспечение легальности и юридической поддержки при работе с персоналом.

Стоимость услуги аутстаффинга зависит от количества переданных работников, и составляет 2’500 рублей в месяц за человека (без учета НДС), при количестве работников от 1 до 50. При количестве работников более 50-ти, стоимость услуги снижается.

Наша компания имеет более чем десятилетний опыт оказания услуг аутсорсинга и аутстаффинга персонала в Москве и зарекомендовала себя, как надежный партнер.

Наши новости
23/06

Новые поправки в законодательстве.

Предлагаем ознакомиться с новыми законами, чтобы избежать штрафов за их нарушения

09/03

Изменения в законодательстве

Предлагаем Вам ознакомиться с основными изменениями в трудовом законодательстве, вступившими в силу в конце 2016г. – начале 2017г.

21/09

Мы стали партнерами газеты "ВЕДОМОСТИ"

Персонал компании CREDENCE принимает участие в конференциях газеты "ВЕДОМОСТИ"....

Наши клиенты
  • Sony
  • Traektoria boardshop
  • Банк Уралсиб
  • Howden
  • Wilo
  • Артис
  • Спасибо от Сбербанка
  • Ozon.ru
  • The Moscow Times Conference
  • Ведомости
  • Epicor
  • Кредит Керамика
  • Галсэр
  • nne pharmaplan
  • Formatta
  • СК ЮСП
  • Tomas tokio
  • Revlon
  • Free lines
  • ООО Акваэкспресс
  • Arup
  • Candy
  • Дюйм
  • PlanA