для соискателей
Профессиональные сотрудники – залог успеха компании.
Кадровое агентство CREDENCE подберет для Вас специалистов, соответствующих Вашим потребностям.
Поиск и подбор персонала с помощью кадрового агентства - дополнительный источник привлечения персонала в организацию.
Компания CREDENCE специализируется на подборе специалистов среднего и высшего звена.
При выполнении каждого проекта по подбору персонала специалисты CREDENCE, по Вашему желанию, подготовят обзор рынка труда и заработных плат, проведут психологическое тестирование кандидатов.
Алгоритм подбора персонала:
- Сбор детальной информации о позиции
- Целевой поиск кандидатов на основании Заявки
- Отбор кандидатов и приглашение кандидата на собеседование в кадровое агентство
- Презентация кандидата Клиенту
- Сопровождение
Принципы работы:
Регулярные отчеты по итогам поиска
Обязательное интервьюирование каждого кандидата, независимо от уровня вакансии
Полная отчетность о кандидатах
Предварительное согласование графика работ
Полная конфиденциальность всех контактов
Временные рамки (время поиска до начала интервью с Клиентом):
- 2-4 недели при поиске специалистов на линейные позиции
- 4-8 недель при поиске специалистов на позиции высшего уровня
Стоимость услуг по подбору персонала (от годового дохода кандидата)*:
- 16% от годового дохода кандидата - на позиции специалистов
- 20% от годового дохода кандидата - на позиции менеджеров среднего и высшего звена
*Цены на услугу "Подбор персонала" не включают НДС.
Для организаций, сотрудничающих с нами по другим направлениям (кадровое делопроизводство, кадровый аудит, аутстаффинг, расчет зарплаты и т. д.) мы готовы предложить скидки на подбор персонала.
Гарантии CREDENCE:
На специалистов высшего менеджерского уровня, Credence предоставляет Заказчику 180-дневную бесплатную разовую гарантию со дня фактического выхода кандидата на работу в компанию и 90-дневную гарантию на специалистов линейных позиций. В течение всего гарантийного срока наше кадровое агентство обеспечивает обратную связь и помощь в адаптации нового сотрудника.
для соискателей
