Главная / Новости / В России вступила в силу Конвенция труда "Об оплачиваемых отпусках": изменений для работодателей и работников нет
27.01.2012
В России вступила в силу Конвенция труда "Об оплачиваемых отпусках": изменений для работодателей и работников нет
Это и закреплено в Трудовом кодексе, отпуск у нас более трех недель и одна из неделимых частей составляет не менее 14 календарных дгей. Оставшиеся дни придется использовать в течение 18 месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск. И если раньше этим правилам (а они прописаны в Трудовом кодексе РФ) ни работники, ни работодатели не уделяли особого внимания, то теперь Конвенция требует безоговорочно следовать им. Сотрудник отныне вправе защищать свои права не только в наших судах, но и обращаться в Европейский суд по правам человека.